Werkgever

Hoe ingeburgerd is coaching in uw organisatie? Maakt u gebruik van coaching? Welk doel heeft u met coaching voor ogen?

Coaching is een ingeburgerd begrip in onze maatschappij. In de sportwereld speelt een coach een belangrijke rol in de weg naar de overwinning. De loopbaancoach is onderdeel van het succes in een volgende carrière stap.  Kortom de betekenis van coaching is “het brengen van een waardevol persoon naar waar hij/zij wil zijn”

De juiste mens op de juiste plek

In een organisatie wordt veel zorg en aandacht besteed aan het vervullen van vacatures. Dit kan zijn als groei van een bedrijf en ook bij reorganisaties. De juiste mens op de juiste plek. Er wordt een omgeving geboden waar de medewerker tot de volle ontplooiing komt waarvoor hij/zij is aangenomen en de bijdrage levert aan het proces van de organisatie. Dit is o.a. gebaseerd op wederzijds respect, aandacht, vertrouwen en samenwerking. Met succes als overwinning.

En dan blijkt op enig moment dat de verwachting niet overeenkomt met de realiteit. Ergens is het gaan wringen, het loopt anders en wordt zichtbaar in het resultaat. Het heeft invloed op de medewerker en zijn omgeving. De motivatie verandert, er kunnen gezondheidsklachten ontstaan en de gevolgen worden merkbaar binnen de organisatie. Er is een verschil dat afwijkt van de oorspronkelijke intentie van de overeenkomst.

Er kan een diversiteit aan oorzaken worden benoemd  die als gevolg mogelijk tot stress, conflict of burn-out leiden. Kortom een vervelende situatie, waarvan u de impact voor alle betrokken zoveel mogelijk wilt beperken.

Coachtraject voorbeelden zijn;

  • Communicatiestijl verandering
  • Gedrag verandering
  • Denkwijze verandering
  • Omgaan met perfectionisme
  • Relativeringsvermogen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Functionering
  • Verschillende werksituaties
  • Conflictsituaties
  • Doorgroeien binnen een bedrijf en ontdoen van bestaande-positie
  • Stress
  • Burnout
  • Reorganisatie
  • Boventalligheid
  • Loopbaancoaching

Op dit moment kunt u het besluit nemen om gebruik te maken van SanTiKi Coaching. Als onafhankelijke coach kan ik u hierbij ontzorgen. Door mijn ervaring als manager en werkgever in het bedrijfsleven en industrie is de basis gelegd. Door de situatie binnen uw organisatie met de betrokkenen bespreekbaar te maken en verder te onderzoeken, wordt de stap gezet naar een gezamenlijk doel. De beweging in een veranderproces, naar een win-win situatie.

Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact met mij op.

Heb je vragen?

Is het voor jou tijd voor een volgende stap? Vrijblijvend meer informatie of een persoonlijk gesprek? Neem dan contact met mij op. Ik sta graag voor je klaar.

E-mailadres: info@santikicoaching.nl
Telefoonnummer: 06 125 93 159